Manejo de relaciones de grupo y conflictos

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Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Admin el Miér Abr 02, 2014 1:00 pm

Manejo de relaciones de grupo y conflictos[justify]

Por prevención y manejo de conflictos se entiende al conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y/o para transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa. Una actitud típica ante un conflicto es tratar de no vincularnos con su desarrollo y consecuencias; hacer como que no existiera y seguir haciendo las cosas de la manera más normal posible. La negación y la evitación de los conflictos son una reacción que esconde un hecho que aparece en nuestras vidas diariamente: los conflictos forman parte de la vida humana; sin embargo, en general sentimos rechazo e incomodidad ante ellos, careciendo frecuentemente de elementos para resolverlos. Nuestro temor a los conflictos suele surgir de la sensación de incomodidad con las emociones que nos despiertan las discusiones y controversias.

Reflexionando sobre la vida de Jesús, vemos que se encontró muchas veces en situaciones de conflicto, tanto con sus discípulos más cercanos como con los fariseos y maestros de la ley. Nosotros también tenemos que aceptar el conflicto como consecuencia normal de personalidades diferentes y de las circunstancias de la vida. La imitación de Jesús en su modo directo, decisivo y empático de responder a las preguntas y súplicas de los demás, es un buen ejemplo a imitar ante los conflictos.

Aprender a enfrentar, guiar y resolver conflictos en conjunto, constituye un capital muy valioso para cualquier organización, comunidad o sistema. Igual que en una pareja, que el grupo aprenda a resolver las diferencias es parte de su proceso de desarrollo.

Lo primero que debemos tener en cuenta es saber que los conflictos están latentes en toda convivencia, y pueden surgir ante diferencias de cualquier tipo. En general, ellos comienzan cuando una parte percibe que otra es una amenaza, que ha frustrado o intenta frustrar algo que es importante para ella (ideas, opiniones, trabajos, metas, etc.). Es un fenómeno que aparece, entonces, frente a la existencia de expectativas opuestas.

A continuación observa el siguiente video y responde lo que se te puede a continuación:

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.
2. Si te vez en esta situación como actuarías.
3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.


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Opinion acerca de los conflictos

Mensaje  Invitado el Miér Abr 02, 2014 11:24 pm

Paola Tejada Mejia
#34 3ro A

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

Llevando lo sucedido al vídeo a lo conocido en la vida diaria, se puede explicar que se observan dos maneras distintas de ser, los cuadrados y los círculos (la manera de pensar, actuar o de seguir alguna idea) esto los lleva a una discusión porque a veces un grupo de personas no aceptan la manera en que es otra individualmente. Los conflictos empiezan como una broma, molestando a la persona llevando a que esta se disguste y luego busque apoyo formando así una pelea mayor a la que ya antes se había creado.

Al final del vídeo se observa como todos cambian su estado físico, es decir, como son realmente en el interior: la misma figura, para mi esto quiere decir que aunque todos pensemos o tengamos ideas u opiniones distintas en el fondo seguiremos siendo humanos, relacionando mucho mas.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

Trataría de actuar de la manera mas pacifica posible, es decir, hablaría con la persona que desea formar el conflicto y lo haría entrar en razón en un buen sentido para que el problema no se haga mayor para que así no haya una mala relación entre los dos.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el vídeo.

La mejor solución para esto es hablar seriamente con la otra persona que esta desarrollando el problema para así hacerle entender que no se desea ir a un mal camino y no llegar a involucrar a las demás personas pudiendo salir herida alguna de ellas.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Katia19B3 el Jue Abr 03, 2014 12:34 am

Katia khoury #19
3ero B

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

todo el conflicto comenzo cuando las figuras iguales veian a una diferentes a ellas y pensaban que debian ser eliminadas o juzgadas por el hecho de no ser iguales a ellas. entonces comenzo un conflicto de peleas y de burlas de las figuras cubicas a las redondas.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

si fuese mi caso el de las figuras redondas, actuaria de la manera mas pacifica posible. trataria de evitar el maltrato fisico con las demas personas, en este caso figuras, y evitaria mi presencia donde no me acepten.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el vídeo.

una buena solucion seria que hacer ver a todo el mundo que por mas diferentes que seamos en el fisico por dentro somos iguales porque Dios nos creo a su imagen y semejanza, sin errores y nadie tiene por que ser juzgado ni aprobado por nadie solo con si mismo y con Dios.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  miguel16a3 el Jue Abr 03, 2014 1:43 am

1. se ven dos maneras diferentes de ser en este caso los cuadrados y los circulos que representan la forma de ser o pensar de cada uno un tema que los lleva a pelear y tener diferencias que el otro no quiere aceptar.

2. Intentaria hacerle saber que no debe de pelear ya que hay maneras pacificas de resolver nuestras diferencias y evitar tambien perder una amistad.

3. lo correcto seria hablar con la persona sobre que todos aunque no pensemos o actuemos o nos veamos iguales somos humanos y tenemos que convivir con otros seres humanos por lo que no puedes discriminar a una persona por su forma de pensar o actuar.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Marcella11A3 el Jue Abr 03, 2014 11:39 pm

Manejo de relaciones de grupo y conflictos

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores: Bueno en este video se ve como se pueden generar problemas y rivalidades entre diferentes personas ( viendo los cuadrados, circulos y triangulos como personas ) que tienen diferentes formas de pensar y costumbres. Esto me hace reflexionar de como aveces en la vida se rechazan personas que piensan y actuan diferente en la sociedad , ya que esta no permite que haya otra forma de ser que no sea la que ellos tienen. El video se desarrolla presentando problemas entre las personas con diferentes pensamientos y costumbres, y al final todos se adaptan a como rige la sociedad y luego aparece otra forma de ser de otra persona, la cual le pasara lo mismo.

2. Si te vez en esta situación como actuarías: Trato de tranquilizarme y no buscar problemas, ya que no todos en el mundo piensan igual y tienen las mismas costumbres y gustos, si me critican por mi forma de ser lo que hago es no prestarle atencion a esos comentarios ( es muy dificil pero uno hace el intento ), y sigo haciendo lo que me gusta y mantengo mi ideologia.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video : De que los cuadrados deben aceptar a los circulos y a los triangulos, ya que no siempre veremos las cosas iguales, es decir, las personas con un tipo de ideologia tienen que respetar y aceptar las otras personas que tienen otra forma de pensar, ya que no todos nos inclinamos hacia los mismos pensamientos. Debemos respetar la forma de ser de los demas si queremos ser respetados, y tratar a pesar de las diferencias, de compartir y convivir con armonia.


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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos.

Mensaje  ana4a3 el Jue Abr 03, 2014 11:39 pm

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

Para mi según el video el conflicto era la diferencia entre las personas ya que los cuadrados se peleaban con los círculos porque ellos eran diferentes y comenzaban a bromear sobre ellos y molestarlos pero a los círculos les molestaba así que esto creo una pelea entre estos dos personajes.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

Trataría de ser paciente con la persona que me está molestando y hablaría con él o ella para que no lo haga más.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.

La única solución que veo aquí es hablar con el oponente ya que con más golpes no se resolverá nada, así que sería una buena solución hablar con el oponente y hacerle saber que lo que me está haciendo molesta.


Ana Gabriela Cabrera
#4 - 3ro A

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Glorianne33B3 el Sáb Abr 05, 2014 5:59 am

1-Este vídeo nos hace ver los problemas que afectan a la sociedad, simplemente por las distintas formas de pensar que conlleva a peleas y diferencias mutuas.

2- trataría de hablarle de la forma mas pacifica posible haciéndoles entrar en razón de que los problemas y diferencias se pueden resolver hablando,evitando cualquier tipo de maltrato físico y sin darle tanta importancia a las personas que no me aceptan tal como soy.

3- Lo correcto seria hablar con la persona haciéndola entender que todos los humanos tenemos distintas formas de pensar y tenemos que aprender a convivir y aceptarnos mutuamente tal y como Dios nos creo evitando herir a los demás.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Pamela7B3 el Miér Abr 09, 2014 2:00 am

1.-El conflicto ocurrido en el video se basa en que las personas juzgan y maltratas a otras por el hecho de ''ser diferentes'', y no acpetarlas tal y como son, como en el ejemplo del video en el cual los cuadrados discriminaron y maltrataron a la esfera solo por ser diferente a ellos.

2.-Si fuera victima de un maltrato como este, hablara con el agresor para tartar de hacerlo entrar en razon de que todos somos iguales y sino resulta, hablar con una autoridad para que por lo menos pare el maltrato, y tartar de alejarme lo mas posible del agresor.

3.-Tratar de hacer entender a las personas que todas somos iguales ya que estamos hechos por el mismo creador, y si, tambien todos tenemos nuestras diferencias pero hay que aprender a aceptarnos como somos y tolerarnos porque en base de la convivencia y el tolerarnos los unos a los otros esta el exito.

Pamela Correa 3B #7

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Respuesta de Yshabella Reyes #29 3ero B

Mensaje  Yshabella29B3 el Miér Abr 09, 2014 2:10 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

El conflicto se inicia por que ven a otras figuras diferentes a ellos y creen que son inferiores e inician a molestarlos.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.
Acudiria a hablar primero calmadamente que me molesta y que no quiero que me lo sigan haciendo.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.

Primero, hablaria con calma y explicaria que me molesta. Sino funciona, trato de ignorarlos o evitarlos.



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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Paola10B3 el Miér Abr 09, 2014 12:40 pm

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.
El conflicto comenzo cuando la figuras que eran iguales veian a las otras diferentes y lo que pensaban que era lo correcto era juzgarlas o eliminarlas por el simple hecho de que estas no son iguales a ellas. Esto inicio entre ellas varios conflictos y peleas que llegaron a burlas entre las figuras cubicas hacia las redondas.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.
Si estuviera en esa situacion creo que yo actuaría de una forma mas calmada y positiva, que no insulte o se burle de los demas. Pero lo principal seria evitar una situacion como esa porque es una que no es muy comoda de estar, y si en un lugar no me aceptan como soy preferiria no estar donde no me quieren.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el vídeo.
Para mi una buena solucion seria hacer a todo el mundo ver que las diferencias que tenemos no son malas sino que nos hacen unicos y Dios nos creo a su imagen y semejanza y esto incluye todo lo que nos diferencia de los demas. Estas diferencias no son errores sino virtudes que solo nosotros mismos entendemos.

Paola Sashell Gomez #10 3ro B

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  manuel31b3 el Jue Abr 10, 2014 3:14 am


1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

se trata de los conflictos por el simple hecho de ser diferente, empiezan con bullyn y van creciendo. pero aunque pelemos por nuestras diferencias todos somo iguales en esencia.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

buscaria la diversidad, no quisiera llegar al punto de que todos sean iguales por que eso haria del mundo un lugar muy aburrido

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.

darles un problema en el que tengan que usar sus habilidades particulares y trabajar en equipo, los circulos ruedan y los cuadrados se apilan, asi verian que ambos son necesarios.


manuel31b3

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Hugo Calderon--- Respuesta

Mensaje  Hugo6B3 el Sáb Abr 12, 2014 12:43 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

todo el conflicto comenzo cuando las figuras iguales veian a una diferentes a ellas y pensaban que debian ser eliminadas o juzgadas por el hecho de no ser iguales a ellas. entonces comenzo un conflicto de peleas y de burlas de las figuras cubicas a las redondas.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

si fuese mi caso el de las figuras redondas, actuaria de la manera mas pacifica posible. trataria de evitar el maltrato fisico con las demas personas, en este caso figuras, y evitaria mi presencia donde no me acepten.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el vídeo.

una buena solucion seria que hacer ver a todo el mundo que por mas diferentes que seamos en el fisico por dentro somos iguales porque Dios nos creo a su imagen y semejanza, sin errores y nadie tiene por que ser juzgado ni aprobado por nadie solo con si mismo y con Dios.

 Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Twisted Evil  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  Basketball  lol!  lol!  lol!  lol!  lol!  lol!  lol!  lol! 

Hugo6B3

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  kevin28b3 el Lun Abr 14, 2014 1:44 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

Este vídeo comienza cuando se dan cuentas que las figuran que no son iguales y por eso empieza un conflictos entre ellas ( en nuestra vida cotidiana esto quiere decir las diferentes ,maneras de pensar que tienen las personas). Entonces continua una serie de peleas y burlas.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

Le haría saber a esa persona que me siento incomodo por que me esta molestando y intentaría hacer que la persona sede cuenta del daño que me hace.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video :

Una solución para este problema seria hacerle saber de que todos somos iguales, que por tener una forma diferentes no es razón
de tener un conflicto.

Kevin Reyes
3b
numero:28

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  juanma2b3 el Dom Abr 20, 2014 6:06 pm

1.-El conflicto ocurrido en el video se basa en que las personas juzgan y maltratas a otras por el hecho de ''ser diferentes'', y no acpetarlas tal y como son, como en el ejemplo del video en el cual los cuadrados discriminaron y maltrataron a la esfera solo por ser diferente a ellos.

2.-Si fuera victima de un maltrato como este, hablara con el agresor para tartar de hacerlo entrar en razon de que todos somos iguales y sino resulta, hablar con una autoridad para que por lo menos pare el maltrato, y tartar de alejarme lo mas posible del agresor.

3.-Tratar de hacer entender a las personas que todas somos iguales ya que estamos hechos por el mismo creador, y si, tambien todos tenemos nuestras diferencias pero hay que aprender a aceptarnos como somos y tolerarnos porque en base de la convivencia y el tolerarnos los unos a los otros esta el exito.
juan blandino #2 3b

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Manuel18A3 el Dom Abr 20, 2014 6:59 pm

1-El conflicto comienza cuando las figuras cuadradas comienzan a molestar, juzgar y ofender a las otras figuras (las redondas) solo por ser diferentes a las otras, cosa que se ve en la vida real.

2- Yo intentaría responder a estas criticas y ofensas lo mas tranquilo y pasivo posible, ya que si respondo de la misma manera que ellos o de manera violenta solo estaría creando mas problemas.

3- Hacerle entender a ellos que todos somos iguales, que aunque tal vez físicamente no sean iguales no quiere decir que por dentro sean diferentes a ellos.

Manuel Gonzalez #18
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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Melany31A3 el Miér Abr 23, 2014 3:27 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.
Todo comenzó cuando las figuras iguales vieron a una que era distinta a ellas y buscaron la manera de deshacerse de ella: maltratandola física o verbalmente, esto luego desencadeno en una lucha ya que cuando llegaron las otras distintas se creo un conflicto entre todas, solo por la idea de que todas debían ser iguales pero al final vimos que se dieron cuando que en interior lo eran y lo aceptaron.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.
Trataría de solucionar la situación de la manera mas calmada posible, hablando con los agresores y explicándoles que las cosas se resuelven tranquilamente sin violencia y aclarando las dudas entre las partes.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.
Mi solución seria que hablaran y entendieran que al final todos son iguales y que no podemos discrimine o maltratar a otras porque los consideremos diferentes y que tenemos que aprender a convivir los unos con otros.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Nicole21B3 el Miér Abr 23, 2014 10:28 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.
El conflicto se basa en que algunas figuras se creian inferiores a otras y empezaban a juzgar, maltratar y se creian inferiores a las demas solo porque eran diferentes.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.
Para resolver el problema lo que haria seria hablar con el agresor y le diria que por mas diferentes que seamos por dentro todos somos iguales y no debemos juzgar a nadie sin importar la circunstancia.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.
Todos tenemos coertas diferencias pero debemos aprender a vivir con ellas y sacar lo mejor de ellas. Hacer de esas diferencias unicas lo mejor de ti.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Sebastian3B3 el Miér Abr 23, 2014 1:21 pm

1-Este vídeo nos hace ver los problemas que afectan a la sociedad, simplemente por las distintas formas de pensar esto hace que se creen innumerables conflictos y desacuerdos.

2- trataría de hablarle de la forma mas pacifica posible haciéndoles entrar en razón de que los problemas y diferencias se pueden resolver hablando,evitando cualquier tipo de maltrato físico y sin darle tanta importancia a las personas que no me aceptan tal como soy.

3- Lo correcto seria hablar con la persona haciéndola entender que todos los humanos tenemos distintas formas de pensar y tenemos que aprender a convivir y aceptarnos mutuamente tal y como Dios nos creo evitando herir a las personas ya que esto esta mal.⚽️⚽️⚽️

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  andreaa25B3 el Mar Abr 29, 2014 1:11 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

El video nos habla de algo que pasa en la vida real y mucho, se burlan de la manera de ser de otros por no ser como ellos, no solo burlarse talvez irrespetar o juzgar pero cuando llega el momento de que los juzgan a ellos no les gusta y exigen respeto sin respetar a los otros, esto pasa mucho en el mismo colegio, que ciuando eres diferente te etiquetan como alguien malo o con malas influencias sin nisiquiera conocerte bien y nadamas por lo que ven entponces otras personas al ver eso piensan que es lo correcto y es una cadena que nunca termina. Pero en algun aspecto todos nos relacionamos porque somos humanos y cometemos errores

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

Trataria de decirme a mi misma que si no me gusta que me juzguen por ser o pensar en la manera que lo hago, no se lo haga a los otros aunque ellos me lo hagan a mi, si no demostrarles poco a poco con acciones que no soy lo que ellos piensan que son. Citando John Lennon ''si haces un acto de amabilidad y nadie lo percibe, no te sientas mal ya que el amanecer es algo hermoso y la mayoria no lo presencia por estar dormido''


3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el vídeo.
La mejor solucion seria que si yo misma se como soy y me gusta mi manera de ser no cambiarla y siempre ser el tipo de persona que me gustaria conocer

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  amelia30B3 el Jue Mayo 01, 2014 12:25 am

1. Describe el conflicto sin hacer julio de valores.

Este conflicto inicia por el simple hecho de que las figuras se ven unas a las otras y no son iguales y esto le causa una serie de peleas juzgandose unos a los otros solo por no ser iguales.

2. Si te vez en esta situación como actuarías.

Primero pensaria ante de hacer las cosas ya que por el hecho de que una persona no sea igual a mi o como yo quiero que sea no se le debe tratar diferente y tratara de solucionar esto pacificamente.

3. Elabora una solución o forma de como abordarías el conflicto presentado en el video.

Haciendoles entender de que todos somos iguales y que si una persona es diferente a ti no es razon para generar un conflicto.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  JOSsTIN363A el Vie Mayo 02, 2014 2:01 pm

1. se ven dos maneras diferentes de ser en este caso los cuadrados y los circulos que representan la forma de ser o pensar de cada uno un tema que los lleva a pelear y tener diferencias que el otro no quiere aceptar.

2. Intentaria hacerle saber que no debe de pelear ya que hay maneras pacificas de resolver nuestras diferencias y evitar tambien perder una amistad.

3. lo correcto seria hablar con la persona sobre que todos aunque no pensemos o actuemos o nos veamos iguales somos humanos y tenemos que convivir con otros seres humanos por lo que no puedes discriminar a una persona por su forma de pensar o actuar.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Paul34B3 el Miér Mayo 07, 2014 2:22 am

1-Este vídeo nos hace ver los problemas que afectan a la sociedad, simplemente por las distintas formas de pensar que conlleva a peleas y diferencias mutuas.

2.Para resolver el problema lo que haria seria hablar con el agresor y le diria que por mas diferentes que seamos por dentro todos somos iguales y no debemos juzgar a nadie sin importar la circunstancia.

3. Yo creo que seguiria siendo yo mismo porque nadie va a hacer que cambie mi forma de ser.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Nicole27B3 el Miér Mayo 07, 2014 1:20 pm


1. El conflicto comenzo cuando la figuras que eran iguales veian a las otras diferentes y lo que pensaban que era lo correcto era juzgarlas o eliminarlas por el simple hecho de que estas no son iguales a ellas.

2. Si estuviera en esa situacion creo que yo actuaría de una forma mas calmada y positiva, que no insulte o se burle de los demas. Pero lo principal seria evitar una situacion como esa porque es una que no es muy comoda de estar.

3. Para mi una buena solucion seria hacer a todo el mundo ver que las diferencias que tenemos no son malas sino que nos hacen unicos y Dios nos creo a su imagen y semejanza y esto incluye todo lo que nos diferencia de los demas.

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  jorge20b3 el Miér Mayo 07, 2014 1:22 pm

1. se ven dos maneras diferentes de ser en este caso los cuadrados y los circulos que representan la forma de ser o pensar de cada uno un tema que los lleva a pelear y tener diferencias que el otro no quiere aceptar.

2. Le haría saber a la persona que me molesta lo que esta haciendo para que deje de hacerlo pero sin ofender lo y tratarla de no quedar enemigo con el

3. lo correcto seria hablar con la persona sobre que todos aunque no pensemos o actuemos o nos veamos iguales somos humanos y tenemos que convivir con otros seres humanos por lo que no puedes discriminar a una persona por su forma de pensar o actuar. Cada quien tiene una forma de ver el mundo y cada quien tiene una opionion de todas las cosas

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

Mensaje  Sebastian18B3 el Miér Mayo 07, 2014 1:26 pm

El conflicto comenzo cuando la figuras que eran iguales veian a las otras diferentes y lo que pensaban que era lo correcto era juzgarlas o eliminarlas por el simple hecho de que estas no son iguales a ellas.

Si estuviera en esa situacion creo que yo actuaría de una forma mas calmada y positiva, que no insulte o se burle de los demas. Pero lo principal seria evitar una situacion como esa porque es una que no es muy comoda de estar.

Para mi una buena solucion seria hacer a todo el mundo ver que las diferencias que tenemos no son malas sino que nos hacen unicos y Dios nos creo a su imagen y semejanza y esto incluye todo lo que nos diferencia de los demas

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Re: Manejo de relaciones de grupo y conflictos

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